Kit Gestión de Personal y TurnosPlanifica, Controla Costes Laborales y Gestiona tu Equipo

David Ruiz

Gerente, restaurante casual (45 cubiertos)

"El cuadrante de turnos me ha cambiado la vida. Antes lo hacía a mano y siempre había errores con los descansos. Ahora las alertas de 12 h entre jornadas y de las horas que tiene contratadas cada uno me avisan automáticamente."

Carmen Delgado

Directora RRHH, grupo hostelero (6 restaurantes)

"La plantilla de onboarding es brutal. 50 tareas organizadas: documentación, APPCC, PRL, formación, accesos. El tiempo de incorporación bajó de 2 semanas a 4 días en todas las unidades."

Francisco Torres

Propietario, 2 restaurantes en Madrid

"Cierro el mes y en cinco minutos sé mi coste laboral: la cotización de empresa y el recargo de mi convenio están en celdas que edito yo, y el semáforo usa el umbral de MI tipo de negocio, no un 30 % genérico."

Lucía Navarro

Jefa de cocina, restaurante mediterráneo

"El control de horas extra es justo lo que necesitaba. Calcula automáticamente el coste según nuestro convenio y me avisa cuando un cocinero está cerca del límite legal. Nos hemos ahorrado 3 sanciones."

David Ruiz

Gerente, restaurante casual (45 cubiertos)

"El cuadrante de turnos me ha cambiado la vida. Antes lo hacía a mano y siempre había errores con los descansos. Ahora las alertas de 12 h entre jornadas y de las horas que tiene contratadas cada uno me avisan automáticamente."

Carmen Delgado

Directora RRHH, grupo hostelero (6 restaurantes)

"La plantilla de onboarding es brutal. 50 tareas organizadas: documentación, APPCC, PRL, formación, accesos. El tiempo de incorporación bajó de 2 semanas a 4 días en todas las unidades."

Francisco Torres

Propietario, 2 restaurantes en Madrid

"Cierro el mes y en cinco minutos sé mi coste laboral: la cotización de empresa y el recargo de mi convenio están en celdas que edito yo, y el semáforo usa el umbral de MI tipo de negocio, no un 30 % genérico."

Lucía Navarro

Jefa de cocina, restaurante mediterráneo

"El control de horas extra es justo lo que necesitaba. Calcula automáticamente el coste según nuestro convenio y me avisa cuando un cocinero está cerca del límite legal. Nos hemos ahorrado 3 sanciones."

Alberto Méndez

Director de operaciones, cadena de restaurantes

"La planificación de vacaciones con cobertura mínima por puesto es genial. Ya no tenemos agosto con 3 cocineros cuando necesitamos 6. Planificamos desde enero con visión completa."

Marta Jiménez

Consultora laboral especializada en hostelería

"Lo recomiendo a todos mis clientes. Las plantillas cumplen con la normativa vigente: descansos, jornada máxima, vacaciones. Es la mejor forma de prevenir sanciones de Inspección de Trabajo."

Roberto Sánchez

Chef ejecutivo, hotel 5* (120 empleados)

"La evaluación de desempeño con 10 competencias y scoring 1-5 nos ha profesionalizado las revisiones trimestrales. El histórico permite ver la evolución real de cada miembro del equipo."

Enrique Vidal

Gerente, restaurante gastronómico (2 estrellas)

"La calculadora de plantilla óptima fue reveladora. Con los cubiertos del día PICO nos dijo que ese servicio necesita 2 personas de refuerzo, y que no hacía falta subir la plantilla fija. El ratio cubiertos/empleado lo explica todo."

Alberto Méndez

Director de operaciones, cadena de restaurantes

"La planificación de vacaciones con cobertura mínima por puesto es genial. Ya no tenemos agosto con 3 cocineros cuando necesitamos 6. Planificamos desde enero con visión completa."

Marta Jiménez

Consultora laboral especializada en hostelería

"Lo recomiendo a todos mis clientes. Las plantillas cumplen con la normativa vigente: descansos, jornada máxima, vacaciones. Es la mejor forma de prevenir sanciones de Inspección de Trabajo."

Roberto Sánchez

Chef ejecutivo, hotel 5* (120 empleados)

"La evaluación de desempeño con 10 competencias y scoring 1-5 nos ha profesionalizado las revisiones trimestrales. El histórico permite ver la evolución real de cada miembro del equipo."

Enrique Vidal

Gerente, restaurante gastronómico (2 estrellas)

"La calculadora de plantilla óptima fue reveladora. Con los cubiertos del día PICO nos dijo que ese servicio necesita 2 personas de refuerzo, y que no hacía falta subir la plantilla fija. El ratio cubiertos/empleado lo explica todo."